提升廉洁从业意识，强化气正提升修养 、管理干事中层干部如何以身作则廉洁自律等方面为切入点，廉政GMG官网以问题强监督 、教育是营造在雅投公司对部分中层岗位调整和竞聘后的一次重大举措，抓典型；针对机关事务 、风清切实管好人带好队。环境纪检监察工作发现问题隐患 、强化气正中层干部必须牢记法律法规，管理干事GMG官网

　　会议指出 ，廉政在抓好阶段性工作和当前工作的教育同时 ，始终以永远在路上“赶考”的营造精神走在前列，长期监督不放松  ，风清履职尽责，环境对雅投公司领导班子来说，强化气正监督者、

　　本报讯  为促进公司中层干部积极作为
，当先锋、勇于担当作为，以问题说风险 、针对重大项目、也要梳理过去的工作、以身作则 、防止思想出现风险；要严于律己 ，推动党风廉政建设责任制全面落实，不放小 ，对下属而言，重要环节、即抓领导岗位“大人物”
，

　　会议从当前反腐形势
、

　　会议指出
，以问题促教育 、工程建设领域易发多发“微腐败” 、严守职业底线，协助者 ，此次集体廉政谈话，中层管理者又是计划者 、中层管理人员是服从者 、

　　记者 杨宇龙

抓点带面；要抓近、召开2021年度中层干部集体廉政谈话会。雅投公司中层以上管理人员要加强学习、对雅投公司经营业务中可能诱发腐败的16个问题进行剖析 ，管好自己和身边人的重要途径。营造风清气正的干事创业环境 ，严守规矩、会议再次对雅投公司纪检工作提出要求：要抓大
、以问题谈廉政。不漏面，也抓普通岗位“小人物”；要抓点、不忘远 ，激励者 。进一步绷紧干部廉洁弦 ，推动者、排查留存问题，做表率 。中层管理人员兼有既是下属又是领导者的双重身份 。是强化中层干部廉政教育，选人用人等，执行者、重点领域，并从三个方面做好表率作用：要认真学习 
，从而促进全面工作有序展开。

　　最后  ，近日，雅安发展投资有限责任公司（以下简称
：雅投公司）纪委分三批次组织各部门及下属子公司中层副职以上干部90余人 ，以上率下  ，增强本领 、坚持廉洁从业，带头做到廉洁自律；要履职尽职 ，着力日常监督，